OrangeHRM bietet eine komplette Suite von Human Capital Management / Personalmanagement-Tools. Durch die Bereitstellung von Modulen für Personal Information Management, Mitarbeiter-Self-Service, verlassen, Zeiterfassung, gibt Vorteile und Recruiting-Unternehmen in der Lage, die entscheidende Organisation der Vermögensverwaltung - die Menschen. Die Kombination dieser Module in einer Anwendung gewährleistet die perfekte Plattform für Re-Engineering und Ausrichtung Ihrer Personalprozesse zusammen mit den organisatorischen Zielen.
Verwaltungs-Modul
Der Admin-Modul ist die zentrale Steuereinheit des Systems, wo die HR-Manager oder anderen beauftragten Personal alle Systemverwaltungsaufgaben durchzuführen. Dies beinhaltet die Definition Organisationsstruktur, Tarif, die Aufrechterhaltung Projektinformationen und andere Informationen, die als Rückgrat für den Rest des Systems dient. Sicherheitsfragen sind Pflege durch dieses Modul als auch durch die Definition von Benutzerrechten und Berechtigungen übernommen.
Personal Information Management
Eine vollständige Mitarbeiter Informationsmanagementsystem , das eine zentrale Mitarbeiterdatenbank dient. Dies ermöglicht es Administratoren, alle HR Mitarbeiterinformationen produktiv zu nutzen.
Lassen Modul
Eine umfassende Urlaubsmanagement -Modul, mit umfangreichen Möglichkeiten zur Festlegung der Urlaubsarten und vieles mehr. Es eignet sich für alle Anwendungs verlassen und Genehmigungsprozesse und ist in der Lage, Informationen über Urlaubsanspruch anzuzeigen, Gleichgewicht, Geschichte usw.. Dank der Web-fähigen und Self-Service-Konzepte, es erheblich rationalisiert alle verlassen bezogenen Verfahren eliminiert Papierkram und spart Kosten .
Time Module
Dieses Modul automatisiert die Zeitmessung bezogenen Prozesse. Die angebotene Funktionalität verbessert die Leistung des Unternehmens durch die Beseitigung Papierkram und manuelle Prozesse mit Projektzeiterfassung und Anwesenheitsmanagement verbunden. Die anspruchsvolle Modul hilft, Arbeitsmarktdaten effizient zu organisieren, die Verbesserung der Workforce-Management und Fehler zu minimieren, in der Durchsetzung der Teilnahmebedingungen des Unternehmens.
ESS Modul
Mitarbeiter-Self-Service ist ein leistungsfähiges Werkzeug, das einen Mitarbeiter des Unternehmens mit der Fähigkeit, relevante Informationen anzuzeigen, wie persönliche Daten, Aktualisierung persönlicher Informationen mit Web - fähigen PC, ohne dass die HR-Mitarbeiter schikanieren. Die Funktionalität dieses Moduls umfasst durch das gesamte System, die Bereitstellung von Informationen überall und jederzeit. Natürlich sind alle Angaben ohne Gewähr Unternehmen definierten Sicherheitspolitik, wo jeder nur die Informationen, die er / sie berechtigt ist, anzuzeigen. Zeit-und Kosteneinspareffekte aus dieser Lösung sind gewaltig.
Recruitment / Applicant Tracking-Modul
Eine umfassende Lösung für den gesamten Rekrutierungsprozess. Das Modul ermöglicht die HR-Profis, die gesamte Bewerber-Tracking-Verfahren effektiv zu straffen.
Leistungsmodul
Eine weitere natürliche Bindung an OrangeHRM. Während die Vereinfachung des Leistungsbeurteilungsprozess können Sie die Key-Performance-Indikatoren für jeden Job-Titel so dass die Mitarbeiter zu verstehen und zu erreichen, Ihre Erwartungen zu kommunizieren.
-OrangeHRM-Entwickler
